工會代表哭跪陳情 惹惱郝龍斌

中國時報 2007.10.27　
工會代表哭跪陳情 惹惱郝龍斌
喬慧玲╱台北報導

　台北市勞工局廿六日舉辦「市長與工會領袖高峰會」，邀集各工會討論與勞工權
益相關議題。停車管理處產業工會代表在向市長郝龍斌陳述訴求時，突然趨前下
跪，3名代表又哭又鬧，郝龍斌當場臉色垮下來，不悅離席，在場人士面面相覷，
場面冷到最高點。

　這場擦槍走火的戲碼發生於進入停管處工會提案議程時，3名工會代表突然向郝
龍斌下跪，郝龍斌見狀急忙表示「不要跪，有話好好說」，但3人不聽，並未起
身，郝龍斌臉色相當難看，不發一語，隨即掉頭走人，約10分鐘後，才回到會場繼
續主持會議。

　其他工會代表十分不滿停管處工會突如其來的激烈舉動，認為如此又哭又跪的方
式很不得體，讓首長難堪，又打斷議程進行，對其他團體也不公平，會場氣氛尷尬。

　停管處工會提出的訴求包括工時的計算、春節排休、員額擴增、業務委外等問
題。交通局表示，有關西門町停車場新增的業務，交通局和停管處曾 11次召開與
工會的協調會，但工會無一次派員出席，協商之門緊閉。至於其他如工時計算，出
勤7小時卻申報為8小時，未符規定；春節排休則依法辦理等，將持續和工會溝通。

　郝龍斌指示，交通局、勞工局與停管處公會、市府顧問針對各項議題再進行協
商。交通局表示，停管員餘缺不補、停車設備電腦化等都是市府重大政策，市府保
證員工工作權益，但任何訴求不應妨礙政策推動，造成整個停管業務停滯不前。

代賑工脫貧 近3成轉業成功

中國時報 2007.10.02　
代賑工脫貧 近3成轉業成功
喬慧玲／台北報導

　為協助代賑工脫貧進入就業市場，台北市勞工局設計代賑工就業轉銜服務 方案，考量工作地點、本身能力和照顧家庭等諸多因素，參加該服務方案的有48人，半年多來，輔導轉業成功的有14人，比例達近3成。

　代賑工就業轉銜服務方案提供代賑工每星期可有2天參加求職面試或職訓，且仍能領取每日500元代賑金，以便無後顧之憂找工作，身障代賑工就業服務員並陪同面談。這項方案今年初上路，至目前止，勞工局媒合成功17位代賑工進入一般職場，其中3人為身障者，從事的工作有家庭幫傭、成衣廠車工、外包清潔工、裁縫等，收入均比代賑工月薪約1萬出頭優渥多。

　代賑工主管機關北市社會局表示，代賑工除低收外，不少同時是身障，就業功能不免受到影響；此外，為照顧家庭，工作地點也是主要考量，都可能成為就業轉銜的阻力。

　北市現有2582位代賑工，29個用工單位，一年一聘，以往曾有「萬年」代賑工甚至「子承父業」，年資6年以上者就占4成多。

　社會局表示，代賑工資格每年經審核篩選，職缺不可能由家長「傳」給子女，之所以會有資深代賑工，主要是一時脫貧不易，只好一直做代賑工作。

　社會局十四日起展開明年度代賑工作登記作業，對象為低收入戶和清寒戶，符合資格者，均可提出申請，詳情近日將上網公告。

北市府超低薪僱工讀生？ 台聯錢橙山：勞委會是幫兇！

北市府超低薪僱工讀生？ 　台聯錢橙山：勞委會是幫兇！

東森電子報

2007/07/16 15:53
記者陳思穎／台北報導

台灣團結聯盟16日質疑台北市政府疑以折算低於基本時薪的薪資，聘僱工讀生，台聯譴責市政府公然違法，要求勞委會即刻公布日薪標準，並徹查台北市政府。

台聯秘書長錢橙山認為，要是台北市政府公然違法，勞委會就是間接剝削勞工的「幫兇」。他認為，市政府以日薪600元的工資聘僱工讀生，折算工時8小時，1小時僅75元，顯然已公然違法。

有關勞委會7月調漲基本月薪及時薪，卻獨漏基本日薪標準的情形，錢橙山表示，許多雇主為規避基本工資調漲的漲幅成本，竟變相改以按日計薪方式剝削勞工，已嚴重侵犯全台近兩萬名的日薪打工族。

他質疑勞委會故意留法律漏洞，等於是殘害底層勞工的幫兇。

錢橙山認為，暑假期間許多學生為了賺學費投入勞動市場，如果勞委會不能為這些底層勞工與青年學子捍衛基本權力，不知道勞委會還能有什麼作為？

公文會說話中廣裁員 蘇盈貴早獲陳情

2007年7月14日 星期六
自由時報


公文會說話中廣裁員 蘇盈貴早獲陳情

〔記者鄒景雯、陳璟民／台北報導〕針對中廣員工遭到解僱一案，主管機關台北市勞工局長蘇盈貴近日宣稱他並未接到中廣勞工的陳情，就此，了解實情的人士昨日提供了一份蘇盈貴於今年二月十四日回函給中廣產業工會的公文，說明蘇盈貴非常了解此一糾紛。

由於蘇盈貴昨日請假，手機也聯繫不上，無從得知蘇對此事的回應，勞工局主任秘書張基煜則稱，當初行文給中廣產業工會的原因與內容，需要調閱公文才能知道。

中廣工會是在二月八日行文勞工局，要求解釋中廣董事長未經目的事業主管機關核准變更前，其逕做人事處分的效力如何？同時又以業務緊縮名義強制解僱原有員工後，即以其他職務名稱、工作性質類同另新聘人員，其適法性如何？相關副本並送ＮＣＣ與中廣董事長余建新。

當時，中廣工會直言趙少康在董事長尚未變更前，已強制解僱員工達三十人，並自飛碟等處新聘十多人進入中廣，影響工會會員的工作權至鉅。工會並要求勞工局「迅速釋疑並懇請協助處理」，以免年節將屆，現有員工繼續遭受擴大戕害。

針對這封「求救函」，蘇盈貴在十四日回函說明，事業單位改組或轉讓是否須經目的事業主管機關核准？請逕洽ＮＣＣ！

至於工作權部分，蘇盈貴則回覆，事業單位改組或轉讓過程中，經新舊雇主商定留用的勞工，其工作年資應由新雇主繼續承認；轉讓期間，為免勞工對未來惶惶不安，新雇主有義務將新勞動條件的內容告知勞工，或與勞工協商同意後簽訂新約；若商定留用的勞工拒絕另訂新約，或拒絕留用，原雇主應予以資遣。

中廣前員工表示，蘇盈貴說未獲陳情，與事實不符，而趙少康入主後，兩次逾七十人的裁! 員，都是由其「特助」逕行告知工作結束，從沒有上述程序，更離譜的是，趙少康現在究竟是中廣的「什麼」？無人能知。


趙董被"FIRE"了!（鄒景雯部落格）


經濟部已經在七月十一日退回趙少康要求變更為中廣董事長的登記，也就是說截至目前為止，趙少康只是個付了訂金的積極買方而已，但是這位﹁趙董﹂短短時間已經在中廣裁員高達七十人︵近三分之一︶，近期還醞釀繼續裁到剩下四成左右，真令人擔心，這些被非法解雇的員工聯合提告後，賠償事小，一向在電視上以剷奸除惡為自詡的﹁趙董﹂要如何自圓其說﹖
　中國國民黨把中廣過了幾手轉給趙少康，現在讓趙少康實質在中廣主導經營，卻除了訂金什麼錢都沒拿到，不是凱子，就是呆子，不然擺明就是黨產通私產﹖
　國民黨按時繳黨費的八十萬黨員，卻沒有一點監督的權利，這種黨有沒有希望﹖用常識判斷即可。
　 更滑稽的是，台北市勞工局本來是勞工的守護神，中廣工會向蘇盈貴請求協助，蘇盈貴前幾天居然公然說沒有人向他陳情，後來有人看不下去，向我提供中廣工會二 月八日的去函，以及蘇盈貴二月十四日的回函，才真相大白，這種人，以後少說什麼仁義道德了，他在包庇什麼﹖只有他自己知道﹗
　令人好奇的是，馬英九的小巨蛋案，郝龍斌都知道要切割與避嫌了，怎麼他的勞工局長罔顧勞工權益，疑似對權力者護航，郝龍斌卻不知不覺，難道要概括承受嗎﹖
　趙少康現在到底是中廣的什麼﹖真的無人可知﹗原本趙少康與國民黨宣稱股票已經交割過戶，大家以為他是掌握九十幾%股權的最大股東，現在最新發現，這個說詞可能都是假的，股票根本沒過戶﹗若此，國民黨騙大家的目的又是什麼﹖
　有人說，天底下不公不義的是這麼多，幹嘛窮追猛打中廣案﹖　
　這個案子不比一般的勞資糾紛，他是馬英九將龐大黨產﹁脫產﹂的一個縮影，黨產說是賣了，但是怎麼看都還是在國民黨手上，一個下野七年都還不知道反省的政黨，國家要怎麼交給他﹖﹖﹖

北市府5/1起聘用員工 中高齡、二度就業婦女等有保障名額

北市府5/1起聘用員工 中高齡、二度就業婦女等有保障名額
【2007/04/24 16:43 報導 】

　　台灣的失業率2000年為2.99%，一直到2005年攀升為4.13%，其中台北市2006年的平均失業率為3.8%，為了解決高失業問題，台北市今天(24號)市政會議通過，從五月一號開始，北市府招聘員工，會保障中高齡失業、結構性失業、低收入失業及二度就業婦女，優先聘用的名額。(林麗玉報導)

根據台北市勞工局的統計，台北市2006年的平均失業率為3.8%，每個月的失業人數為四萬六千多人，其中又以中高齡、低收入戶、婦女二度就業、非結構性失業等的比例最高，台北市勞工局表示，以婦女就業數字來看，未婚婦女的勞動力參與為57.88%，但是有配偶或同居婦女的勞動力，參與率劇降到 46.54%，結婚懷孕退出勞動市場的情況相當多，而二度就業的困難度也很高。
為了解決弱勢的失業問題，台北市24號市政會議通過，台北市勞工局，從五月一號開始，北市府招募員工，會提供中高齡失業、結構性失業、二度就業婦女、及低收入失業等四類，保障聘用名額，方式有兩種，包括透過就業服務中心公開甄選，這四類勞工，考試加權分數百分之十計算，另外各機關聘用臨時人員，也會採用比例保障，缺聘人數滿五人，必須聘用一人。

未按月提撥勞退金 北市醫名列其中

未按月提撥勞退金 北市醫名列其中

中國廣播公司
【2007/04/02 20:00 報導 】

　　台北市議員戴錫欽公布五年來沒有按月提撥勞退準備金的企業機關，發現94年台北市立聯合醫院、鐵路局、及環保署等公家機關竟然名列其中，戴錫欽批評，政府單位沒有以身作則，按月提撥勞退準備金，相當不應該。對此，勞工局表示，北市立聯合醫院等機關已經在95年按月提撥，勞工局也會對各企業單位加強不定期的勞動檢查。(林麗玉報導)

台北市議員戴錫欽調查五年來，台北市企業機關按月提撥勞退準備金的情況，結果94年勞工局查核了700家，有452家不合格，不合格率達64%；至於95 年，查核890家，不合格112家，不合格率下降為12%，不過台北市議員發現，94年沒有依照勞基法規定，按月提撥勞退準備金的企業機關，竟然有公家單位例如台北市立聯合醫院、鐵路局台北工務段、及環保署等，市議員戴錫欽批評，公家機關帶頭沒有以身作則，相當不應該。
台北市議員要求，對於沒有按月提撥勞退準備金的企業及機關單位，市議員要求勞工局應該要不定期勞動檢查，至於曾經違規的企業，也要列為抽檢的重點單位，由於雇主沒有按月提撥勞退準備金，只罰處2萬元到10萬元不等的罰款，市議員也建議中央，應該要提高罰則，並且定期公告違規企業。