身障者下跪求工作 蘇盈貴：受限法規
【中央社╱台北十日電】
2007.07.10 07:59 pm
目前擔任台北市勞工局臨時工的身障人士吳誌剛，日前為要求市府破格續聘，向勞工局長蘇盈貴下跪求情，經媒體批露後引發關注。蘇盈貴今天強調，他並非冷漠無情，但公家資源有限，礙於法令，吳誌剛最多依法只能在市府任職六個月，勞工局也在積極幫他尋找並轉介其他適合的工作。
二十四歲的吳誌剛是台北市勞工局臨時雇員，平常負責公文分發和資料建檔，他由於幼年時罹患罕見的「顱內動靜脈異常」，除頭部會不自覺後仰，右半邊身體也都有類似中風症狀，現在持有中度障礙資格證明。但因依規定他必須在九月離職，因此自稱像是等待槍決的吳誌剛，才大動作希望勞工局能予以續聘。
蘇盈貴今天親自去看吳誌剛並為他打氣；不過蘇盈貴說，他當時看到吳誌剛下跪叩頭，並非漠然沒有反應，而是愕然，被嚇到了，他也沒有說愛莫能助。而他不是不想幫吳誌剛，但礙於法令，尚未修法前，吳誌剛就只能在勞工局任職六個月，勞工局長只能依法辦事。
他並表示，公家資源有限，光是台北市就有十一萬多的身心障礙人士，勞工局內有兩成多的身心障礙者就職，因此除了公部門的努力外，歸結還是需要民間企業的幫忙，才能協助身心障礙朋友就業。
勞工局也說，吳誌剛自2003年起接受勞工局社區化就業服務，四年間推介他六個工作，如誠品書局行政助理、龍山寺派報工作、婦幼醫院按件計酬打字工作、萬華區公所臨時工、首阜企管公司盤點員及重聚典企業股份有限公司行政助理，雇主多以工作能力有待提昇未繼續雇用。勞工局也曾提供就業輔具，期望他穩定就業。
勞工局表示，2007年四月十七日，吳誌剛經就業服務中心依就業促進津貼實施辦法推介至局本部第一科擔任臨時工，負責公文日期及文號輸入；在此期間，曾多次反應希望成為正式人員，然政府進用正式人員或約聘僱人員均有進用條件，吳誌剛則希望能破格進用。
不過勞工局指出，臨時工係中央所訂就業促進津貼實施辦法，意旨即促進失業者提昇工作能力，最長工作六個月，若單純以身心障礙者身份要求長期任職，於法不合。未來勞工局會持續協助他尋找工作。
